Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung

Organisation und Koordination interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen sowie strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender im Rahmen des Onboardings

Betreuung und Pflege der eingesetzten Personalentwicklungstools und -systeme

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie an Talentmanagement-Initiativen

Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HR-Audits

Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und kontinuierlicher Ausbau des Reportings zu personalentwicklungsrelevanten Kennzahlen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem verwandten Bereich

Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierungsthemen

Praxiserfahrung in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen sowie im Onboarding-Prozess

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen PE-Systemen

Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern – auch auf internationaler Ebene

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Umsetzungsvermögen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Umfassende Einarbeitung sowie ein vielseitiges Weiterbildungsangebot

Gestaltungsspielraum in internationalen Projektteams

Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive finanzielle Zusatzleistungen

30 Tage Urlaub

Moderne Betriebskantine mit bezuschussten Mahlzeiten

Gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten

StadtRad-Station direkt am Firmengelände sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ein internationales, familiengeführtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen