Personalreferent/in (m/w/d)

Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie in strategischen Themen des Personalwesens

Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragen

Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses einschließlich Bewerber- und Stellenmanagement

Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen

Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsberufe und Auszubildenden

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Umsetzung personalbezogener Projekte

Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Fort- und Weiterbildung

Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports

Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vertretungsfall einschließlich aller gesetzlich erforderlichen Meldungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem breiten Aufgabenspektrum

Idealerweise gutes Verständnis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten

Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer

Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Fachkompetenz und professionelle Kommunikation

Sicherer Umgang mit gängiger Personalsoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office