Personalreferent (m/w/d)

Fachliche Beratung rund um das Thema Arbeitszeit:
Sie beraten und unterstützen alle Berufsgruppen in sämtlichen Fragen zur Arbeitszeitgestaltung. Dabei entwickeln, koordinieren und optimieren Sie die Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Vorgaben, wirtschaftlicher Effizienz sowie der Bedürfnisse des Teams.

Ansprechpartnerin und Impulsgeberin für Führungskräfte:
Mit Ihrem fundierten Know-how stehen Sie de Führungskräften als kompetenter Sparringspartnerin zur Seite – insbesondere bei Fragen zur Schicht- und Dienstplanung, bei kurzfristigen Änderungen sowie bei mitbestimmungspflichtigen Themen

Regelungsentwicklung und strategische Steuerung:
Sie erarbeiten und verantworten Richtlinien und betriebliche Regelungen im Bereich Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung. Darüber hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen aktiv voran.

Schulungen, Analyse und Prozessoptimierung:
Sie konzipieren und führen eigenständig Schulungen und Workshops zur Dienstplan-Software sowie zu arbeitszeitrechtlichen Grundlagen durch. Bestehende Regelungen und Systeme analysieren Sie systematisch, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen praxisnahe Lösungen um.

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene dreijährige fachbezogene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen oder im Bereich Arbeitszeitmanagement.

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).

Wünschenswert: Sicherer Umgang mit den tariflichen Regelungen des TVöD bzw. des TV-Ärzte/VKA.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein gutes Maß an Durchsetzungsvermögen.

Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Verständnis und eine lösungsorientierte Herangehensweise.