HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen und operativen Personalthemen

Betreuung der digitalen Zeiterfassung sowie Pflege der digitalen Personalakten

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Zuarbeit für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kontrolle von Reise- und Bikeleasing-Abrechnungen

Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge

Organisation und Koordination interner und externer Fortbildungsmaßnahmen

Verantwortung für die kaufmännische Berufsausbildung

Erstellung von Auswertungen und Reports zu HR-Kennzahlen

Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Organisation interner Veranstaltungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im industriellen Umfeld

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil

Hohe Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Begeisterung für HR-Themen und Freude am Umgang mit Menschen

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Pivot. S-Verweis)

Hohe Affinität zu EDV-Systemen und strukturierte Vorgehensweise in der Systembetreuung

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse